採用情報

想画は就職希望を常時受け付けます

想画は、「手が足りなくなってきたから雇用しよう」という仕事の「枠」のありなしで人を雇用しようとは考えません。

仕事の「枠」のありなしで雇用することの極論は、仕事が終われば雇用も終えるということです。

仕事が無いのに雇用するのは失策です。

でも一方で、仕事のために人がいるのではなく、人が仕事を生み出すという気持ちは大事にしたいと考えています。

そこで想画は「仕事を作り出せる人を雇う」ことにしました。

先に仕事ありきではなく、先に人ありき。

それでも破綻しないためには、集まる人にも一工夫が必要です。

だから想画は、常時就職希望を受け付けます。
だから想画は、仕事を受けるだけの人では入れません。

そして、ただ一度の出会いも見逃したくないから常に門戸を開きます。

想画の試験は年齢経験一切不問です

想画には、Web業界未経験で入社した社員がいます。
想画には、46才で入社した社員がいます。

そのどちらもが、Web業界で現役第一線の採用担当をうならせる提案を持ってきました。

想画の採用試験は、バリバリ実務重視です。

入社後の仕事と違うことをやらせても、実務能力は測れません。
互いのミスマッチは埋まりません。

では、最新の技術資格を持っていれば実務ができるのか?
ある業界の経歴があれば実務ができるのか?

おそらく、できる人は多いでしょう。
それだけの努力をしてきた人です。

ただ、想画はそうでないというだけで人を測ろうとは思いません。

挑むべき課題にそのつど最適な手段を考え、工夫し、答えを出してのける人は、お客さまの信頼も必ず勝ち取ります。

年齢や経験で採用を絞るということは、社員にも同じことを言うということ。

若くても結果を出す! 年をとっても生涯現役!

想画の現役社員がそれを体現する限り、年齢や経験が採用基準として妥当なわけがないのです。

面接→課題提出→合否を出します

想画は短時間の面接で人を測れると考えていません。
だから面接は想画のことを知ってもらうための場です。

想画の選考は、提出課題にすべてを込めます。

入社してからやる仕事となるべく近しい体験を。

課題にやりがいを感じるならば仕事も天職!
つらいと思うなら向かない会社です。

採用担当も毎回真剣です。

採用する側もまた、試験への姿勢で会社の見識を測られていると考えます。

入社試験を曖昧にやる会社は、昇給人事も曖昧と言われかねません。

想画は未来の社員を甘くみません。
全員と向きあい真剣に評価します。

【企画提案~プログラミング】まで幅広く手がけるITシステムエンジニア(SE)です。

想画は様々な業界、会社へシステムを提供しており、表に見えないところで最新技術を駆使しています。機械学習や画像解析、各種外部サービスとのAPI連携、ドローン制御、ハードウェアセンサー制御などの専門技術を提供した実績もありますし、マーケットが広く、身につけることで着実に仕事になるベーシックなWebサービス開発も多数手がけています。

技術力を駆使する仕事だけでなく、お客さまの経営課題まで踏み込んでコンサルティングや営業を行う対人的な仕事もあるため、プロジェクト全体で一つものを作るために協力しあえる人を期待しています。

実際に取り組む仕事は過去の経験、技術の習熟度などをみながら調整しますが、大まかには以下のような流れで行います。

要件定義・概要設計

お客さまと議論して『何を重視しているのか』『事業をどのように展開したいのか』『お客さまが得意な部分、他社に負けている部分』などを分析しながら、それらに沿った『システムで提供すべき提案』を作り上げます。

※場合によってはシステム以外の広報戦略なども提供することがあります。

上記は依頼を受けてシステムを作る『受託ビジネス』の例ですが、自社内でサービスを企画する『自社ビジネス』の仕事もあります。

詳細設計

システム要件を具体的な画面や項目に落し込み、細部をデザインする工程です。
お客さまの業界知識に加えてオープンソースや主要なIT製品の知識、パフォーマンスやユーザビリティへの影響など様々な分野の知識を必要とします。

実装・検証

プログラミングを行いシステムを形にする工程です。
実際には詳細設計と実装を適度に繰り返すこともありますが、実行速度や機能追加のし易さなど技術力が直接コストに現れる工程です。

上記すべての工程に関わる人もいますし、特定の工程に専門特化する人もいます。
ただし、基本的には与えられたものを作業としてこなすのではなく、最終的には仕事を自ら生み出すことを目指していきます。

※エンジニアであっても、執筆や講演といった仕事の作り方があります。

就業時間
コアタイム(11:00-16:00)を含み8時間+休憩1時間(13:00-14:00)を勤務するフレックスタイム制です。 就業時間の説明図 たとえば、
午前中に子どもを保育園に送って11:00出社~20:00退社もOK、
午後に用事があるなら7:00出社~16:00退社もOKということです。
休日
毎週 土・日曜日、国民の祝日(週休二日制)
システムメンテナンスやセミナー等で休日出勤した際は、振替休日も可能です。
育児支援
仕事と家庭の両立を重視します。父母ともに育児休業や短時間勤務等、柔軟に支援しています。
(想画は仕事と子育ての両立を支援する行動計画を公開しています。)
勤務地
東京都北区赤羽台3-1-20
(営業活動や打ち合わせ、出張等を除き、原則として事務所内勤務)
基本給
月給 210,000~500,000円
手当
通勤手当(定期代相当)
賞与
年2回 (4~9月、10~3月の勤務実積、業績等を元に決定)
昇降給
年2回
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険(労働保険、労災保険)完備