想画の試験は年齢経験一切不問です。

なぜなら!

想画には、Web業界未経験で入社した社員がいます。

想画には、46才で入社した社員がいます。

 

そのどちらもが、
Web業界で現役第一線の採用担当をうならせる提案を持ってきました。

 

想画の採用試験は、バリバリ実務重視です。

入社後の仕事と違うことをやらせても、
実務能力は測れません。
互いのミスマッチは埋まりません。

 

では、
最新の技術資格を持っていれば実務ができるのか?
ある業界の経歴があれば実務ができるのか?

 

おそらく、できる人は多いでしょう。
それだけの努力をしてきた人です。

 

ただ、想画はそうでないというだけで人を測ろうとは思いません。

 

挑むべき課題にそのつど最適な手段を考え、工夫し、
答えを出してのける人は、お客さまの信頼も必ず勝ち取ります。

 

年齢や経験で採用を絞るということは、
社員にも同じことを言うということ。

 

若くても結果を出す! 年をとっても生涯現役!

想画の現役社員がそれを体現する限り、
年齢や経験が採用基準として妥当なわけがないのです。

 

・想画は就職希望を常時受け付けます!
・想画の試験は年齢経験一切不問です!
・[面接]→[提出課題]→合否を出します! 就職希望は常時受付 年齢経験一切不問 仕事がわかる採用試験に